次世代育成行動計画を変更し、2024年度までの計画としました。
当法人ではかねてより、産前休暇を法定以上の取得や看護休暇の導入・整備などを進めてきています。今回の計画では男性の育児休暇取得を位置付けました。
まだまだ北欧諸国のような制度、社会には遠いですが、仕事も家庭も趣味、特技、地域での暮らしも楽しめる労働環境を目指していきたいと思います。
次世代育成行動計画を変更し、2024年度までの計画としました。
当法人ではかねてより、産前休暇を法定以上の取得や看護休暇の導入・整備などを進めてきています。今回の計画では男性の育児休暇取得を位置付けました。
まだまだ北欧諸国のような制度、社会には遠いですが、仕事も家庭も趣味、特技、地域での暮らしも楽しめる労働環境を目指していきたいと思います。