Recruit採用情報
Messageメッセージ
提供するのは安全安心の薬物治療。
医療機関と綿密に連携し、
丁寧な対応で患者さんの療養生活をサポートします。
私たちの薬局は、患者さんの目線で、その患者さんが何を望んでいるのか、どのような医療が最適かを医療機関としっかりと連携しながら、薬剤師に何ができるのかを常に考え、行動しています。
なぜなら、私たちはだれもが平等でよりよい医療を受けられることを目指している全日本民医連に加盟しているからです。
利益追求よりも、患者さんが安心して薬物治療を受けられるようにサポートすることが何よりも重要です。そのために医療機関と連携を取り、患者さんを中心とした医療を丁寧に提供しています。
Work Life Balance働きやすい環境
福利厚生が充実！！
産休・育休希望者100％取得は創業から20年以上継続中！
「泉州メディカでは、職場での働きやすさはもちろん、休日の取り方や過ごし方もサポートしています。
また、職員の声を元に、福利厚生もよくなっていっていることも特徴の一つです。」
- 休 暇
- 年次有給休暇 20日間（初年度17日間）
年間特別休暇 13日（有給：年次有給休暇と別に）
生理休暇 1日/月（有給：年次有給休暇と別に）
介護休暇（最大93日/年）
慶弔休暇（例：本人結婚 10日間）
リフレッシュ休暇（5年毎 2日～10日、祝金あり）
- 産前産後休暇
- 産前産後8週間ずつ（法定より2週間長い）
- 育児休業制度
- 育児短時間労働・子供の看護休暇含む
※産休育休は希望者の100％が取得しています
Education / Care教育とキャリア
ゆっくり、一歩一歩、着実に
つねに患者さんの立場に立って、患者さんにとって最適の医療を考え、医療機関と連携しながら、薬剤師としての使命を果たす…。真の“プロフェッショナル”と呼ぶにふさわしい薬剤師に成長するために、当法人では教育研修に最大限の力を注いでいます。それぞれの個性を大切にしながら、長期的なキャリアププランに沿って、基礎から着実に成長していってください。
READ MOREScholarships奨学金制度
あなたの意欲を奨学金で応援します。
一般社団法人泉州メディカに、卒業後薬剤師として勤務する意志をもった薬学部就学中の者に対し、学費援助を目的として、奨学金制度を設けています。
制度を活用し、患者・地域の方々に貢献できる薬剤師になって欲しいと考えています。
Requirements募集要項
一般社団法人泉州メディカの薬剤師は医療に関わることのできる、いわば「臨床薬剤師」です。「臨床薬剤師」は、プライマリーな力をしっかり身につけ、そのうえにより専門的な力をつけていかねばなりません。たとえるならば、プライマリーなところにもしっかりと根をはり、専門にも強い“大木”のような薬剤師です。採用にあたっては、そういった成長意欲をお持ちの方、そして地域の方々の健康つくりに貢献したいと考えている方を募集します。
FAQよくある質問
- 転勤はありますか？
あります。ただし、当法人の薬局はすべてが泉州地域（堺以南の大阪）にあるので、転勤によって転居が必要になるようなことはありません。 また、転勤の際も本人と話し合って決めます。（転勤希望や通勤を考慮）
- 勤務地は選べますか？
選べません。（毎年希望の調査はします）
配属する薬局は当法人が本人の能力、希望、通勤などを考慮し決めます。キャリアの最初は大きな薬局で様々な処方箋に対応してもらい、その後自分の進みたい方向に進んでもらうようにしています。
- 店舗見学はできますか？
ぜひお越しください。メールフォームからお申し込みください。
- 育児休業はありますか？
あります。希望された方は100％取得・復帰しています。（創業以来100％）
また、復帰後も子供の看護休暇、残業時間の上限設定など育児と仕事を両立できるようにサポートする体制があります。
- 法人案内の資料はもらえますか？
ご希望される方に送付しています。申し込みは、メールフォームからお願いします。
- 勤務時間・休日はどのようになっていますか？
＜勤務時間＞平日 9：00～17：00（実働7時間） 土曜日9：00～13：00（月2回）
※週37.5時間勤務
＜休日＞土（月2回）・日・祝
夏期休暇 5.5日（6～10月に取得）盆休み 8月15・16日
特別休日 5月1日（メーデー参加した場合） 11月11日
冬期休暇 12月30日～1月4日
など、詳しくは「働きやすい環境」をご参照ください。
- 寮はありますか？
あります。概ね1時間以上の通勤時間がかかる勤務10年までの単身者が対象。
薬剤師単身者用住宅制度(自分が住みたいマンションを法人が借りて家賃を補助する制度)。
- 福利厚生はどのようになっていますか？
職員に何かが起こったときにバックアップする制度を作っています。 詳しくは「働きやすい環境」をご覧ください。