泉州メディカは調剤薬局が中心で女性の多い職場です。
育児休業の取得は100％。有給休暇の取得率も低くはありません。
子育てをしながら働く職場長も多く、お子さんのことでは助け合って仕事を進めています。
今回、女性活躍推進法の行動計画策定のための状況分析で、「あれ、管理職の女性割合が低い」と気づきました。調剤薬局の薬局長は2/3が女性なのですが、厚生労働省都道府県労働局雇用環境・均等部作成の資料にもとづいて数えていくと、薬局職場以外も含めた法人全体では役員を除く課長級以上での女性割合は4割以下になってしまいます。役員は女性の方が多く、女性薬局長が複数役員を担っているということもあります。そのため、今回管理職（課長級以上）での女性の割合を上げることを行動計画に入れました。